Processo Seletivo: qual é o tempo do processo seletivo?

É normal os candidatos ficarem ansiosos após uma entrevista de emprego e ligarem para a empresa perguntando sobre o andamento do processo de seleção nos dias seguintes à entrevista. Porém, o ideal é fazer o primeiro contato 3 semanas após a entrevista, pois o tempo de duração de um processo varia conforme o cargo. Além disso, muitas outras situações podem acontecer neste intervalo de tempo e o processo ficar ainda mais longo, tais como: viagens e compromissos inesperados do gestor, dificuldade de conciliar agenda, mudanças na estratégia, etc.

Quanto mais executivo o cargo, maior o tempo do processo de Recrutamento e Seleção. Na verdade não existe um tempo exato para este processo de Recrutamento e Seleção, mas uma média seria até uns cinco meses para níveis de Diretoria, de um a três meses para gerentes ou encarregados e para funções sem subordinados diretos, no máximo um mês. Assim, procure sempre ter um alto controle e aguardar um novo contato do recrutador, pelo menos durante este intervalo de tempo.